lideres en prevención empresarial

Nombre completo del trabajador, nacionalidad, edad, sexo y estado civil. Domicilio del trabajador y del patrón. Si la relación es para obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado. El servicio o los servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible. El lugar o lugares donde deba prestarse el trabajo La duración de la jornada. Forma y monto del salario. El día y el lugar de pago del salario. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en la ley. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.